Je souhaiterai partager à mes lecteurs cette citation de Gerard LANVIN qui a
beaucoup retenu mon attention et m'inspire. En parlant d'emploi il disait :
"c'est formidable de faire plaisir aux autres, de se sentir utile en créant de
l'emploi et de voir la reconnaissance et l'amitié dans les yeux de ceux à
qui vous faites du bien."
Elle se rapproche de la conception de la création d'emploi à laquelle
j'adhère. C'est une initiative souvent privée de créer de l'emploi, mais
le profit n'est pas restreint. Un chef d'entreprise ou un créateur doit
pouvoir servir à une communautéet à la société pour être utile au
grand public. Car il symbolise le manager , celui qui rassemble et gère
les hommes autour d'un projet dont il est le moteur. A travers ce point
de vue je veux exhorter les porteurs de projet ou les petits entrepreneurs
à aimer le risque: de l'expansion et de l'investissement. Ainsi on pourra
servir à éradiquer le chômage.
Les metiers de l'artisanat et du commerce de proximité
sont parmi les pistes les plus maniables pour créer de
l'emploi. Hélas ce sont les secteurs qui, en mal de
promotion sombrent dans le délaissement.
C'est vrai que nous ne pouvant pas tous y exercer
car un savoir faire est requis mais il est important
de donner de la valeur à ses metiers. L'avantage que
comporte les metiers de ce secteur c'est de pouvoir
exercer dans ce qui passionne.
De plus en plus de candidats à des postes
à pourvoir ont recours à des manuels tout
faits pour rédiger leurs lettre de motivation.
Je souhaiterai leur faire savoir que la lettre
de motivation revèle les aspirations de chacun,
caractérise la personnalité de celui qui l'écrit.
Le plus simple serait de se demander quels sont
mes atouts pour exercer l'emploi proposé? qu'ai
je de différent par rapport aux autres candidats?
Ensuite viennent les raisons du choix. Pourquoi
avoir une entreprise qu'une autre? Que puis je
y apporter?
Le reste viendra alors avec la le style d'écriture.
pour cela il suffit de revoir ses cours de littérature.
UTILE CONTRE LE CHOMAGE
Derniers commentaires
→ plus de commentaires